Moi, c’est Claire.
Pendant 22 ans, j’ai travaillé en banque et en assurance.
D’abord comme conseillère clientèle particuliers, puis auprès des professionnels, ensuite directrice d’agence, avant de devenir responsable commerciale multimarché artisans, commerçants et exploitants.
Un job génial sur le papier.
Une belle carrière.
Celle que beaucoup auraient enviée.
Celle qui affichait une forme de réussite.
Et pourtant, un malaise que je n’arrivais pas à expliquer.
À propos
Les questions qui revenaient
Pourquoi je ne fonctionnais pas comme mon chef, ou comme certains collègues ?
Pourquoi j’avais autant besoin de liberté et d’autonomie ?
Pourquoi j’avais cette sensation de manquer d’air, alors que d’autres semblaient très bien dans ce cadre ?
Pourquoi je perdais patience dès qu’on me demandait de remplir un suivi commercial ?
Et pourquoi, en tant que manager, je n’avais pas envie de mettre la pression à mes commerciaux, mais plutôt de comprendre comment chacun fonctionnait ?
L’éducation, les valeurs, le parcours expliquaient une partie.
Pas tout.
Ce que j’ai cherché
En 2021, j’ai fait mon propre bilan de compétences.
Il m’a beaucoup apporté.
Mais il me manquait encore quelque chose : comprendre mon fonctionnement.
Je me suis formée au coaching en image de soi, parce que je suis convaincue que l’image joue un vrai rôle, y compris dans le monde professionnel.
Puis j’ai découvert le Human Design et la Numérologie.
En les expérimentant, j’ai enfin trouvé des réponses à mes questions.
Et surtout, j’ai compris une chose essentielle : chaque personne fonctionne à sa façon.
Ce qui convient à l’une peut étouffer l’autre.
Pourquoi ce métier
En juin 2026, j’ai rendu mon ordinateur.
Pas sur un coup de tête.
Après m’être formée, et avoir préparé la suite.
J’ai connu l’évolution de carrière, de conseillère particuliers, épargne, professionnels, à directrice d’agence, puis manager multimarchés.
Et j’ai aussi connu la carrière brillante sur le papier, qui ne me ressemblait plus.
Aujourd’hui, j’accompagne les femmes qui veulent avancer dans leur carrière.
Évoluer, changer, ou partir.
À leur façon.
Je réunis ce qui m’a manqué à l’époque : un cadre sérieux, et une compréhension fine de son propre fonctionnement.
Et parce que je viens de la banque et de l’assurance, je sais que l’argent compte aussi quand on avance : oser demander, négocier, ou financer un changement.
Mes formations
Coach By Design, 2026 en cours
Certification RS Pratique des bilans de compétences, 2026
Certification DISC 4.0, Institut de Coaching International, 2026
Certification Accompagner l’épuisement professionnel dont le burn-out, brown-out, bore-out, Oser rêver sa carrière, 2026
Bilan de douance, Neuroatypies, 2026
Numérologie, EDNS, 2025
Human Design, Analyse de profils, 2024
Certification Management, Goupama, 2023
Coaching Méthode Incarnation image de soi, 2021
Ma façon d’accompagner
Je ne décide pas à ta place.
Je ne pars pas d’un modèle tout fait.
Je pars de toi : ton parcours, tes forces, ta façon de décider et de travailler.
Et on construit ta prochaine étape à partir de là.
J’utilise le Human Design et la Numérologie pour ouvrir une lecture. Jamais pour te mettre dans une case.
Construire une carrière, on nous l’apprend.
La construire à sa façon, beaucoup moins.
C’est ce que j’accompagne.
Les lectures pour comprendre.
BASCULE pour évoluer.
Le bilan de compétences pour construire.